CSEコンサルティングは、人材の成長と、働きやすい職場づくりを求めている会社と社員の双方を支援いたします。
会社(Company)の皆さまには人事労務コンサルティングや採用・定着支援等について制度設計や情報提供を行います。
社員(Staff)の皆さまには研修やキャリアコンサルティング、福利厚生を充実の内容でご提案致します。
人事制度の設計や人材バランスの最適化のための制度構築を、CSEコンサルティングがバックアップ致します。
社員の雇用形態・職種・年代別のバランス・割り当てを検討することで、会社・事業の運営の最適化に貢献致します。
正社員・限定正社員・契約社員等、各雇用形態の組み合わせ
委託・派遣・提携を活用した専門性ある人材の獲得
ゼネラリスト・スペシャリスト・マネージャー・エグゼクティブ
在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス
CSEコンサルティングでは貴社の採用および社員の定着率向上のバックアップを致します。人材確保のため、優秀な人材を多く抱える人材紹介会社と提携しております。また、働き続けたい職場づくりのため、育成制度や福利厚生等の充実のお手伝いを致します。
CSEコンサルティングのサービスの中にも、活用すれば助成金対象となる取り組みがあります。 当社は社会保険労務士 森本事務所と提携しており、助成金活用についてもサポートが可能です。
法定の保険に加え、事業運営のより幅広いリスクに備える保険について、提携している保険会社より提案させて頂きます。
詳しい内容については、
お問い合わせフォームよりご連絡下さい。
効率を高め、チャレンジングな業務に向き合える力を高める研修をご用意しております。 研修効果を高める受講前後の個別のキャリアコンサルティングや、自己啓発支援のためのキャリアアップ休暇制度等、制度の側面からもバックアップ致します。
職場のルール、ビジネスマナー、仕事の進め方
効率的な仕事の進め方、時間の見える化
問題の発見、問題の分析、解決策の検討
業務棚卸、強みの認識、キャリアパス、キャリア&ライフ
効率的な目標設定の仕方、目標達成のプロセス管理
評価の対象項目の明確化、フィードバックのポイント
OJT担当者の役割、育成計画、OJTの進め方
キャリアコンサルティングとは、面談を通して社員1人1人が抱える様々な課題や悩みをくみ取り、気づきや情報の提供などを通して個人のキャリア形成をより良い方向に導くことです。キャリアコンサルティング実施のメリットと具体的な内容については、下記にてご確認下さい。
【福利厚生】安心して働ける環境づくりのため、余暇の充実、健康増進等の制度導入のお手伝いを致します。
福利厚生の具体的なサービス提供を行う会社とも提携しており、充実したプランの提案も可能です。
詳しい内容については、
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