“CSE”とは、C…company「会社」、S…staff「社員」、E…efficacy「自己効力感」の 3つそれぞれの英単語の頭文字から成り立っております。

会社も社員も、新たなチャレンジを避けられない時代。
それならば自己効力感が高い方が、前向きに挑戦できる。
困難な状況・仕事に直面しても、お客様にはあきらめずに一歩踏み出して頂きたい。
当社は「会社の自己効力感」も「社員の自己効力感」も高めるサポートを通じて、お客様の未来の一歩を支えます。
「CSEコンサルティング」というネーミングは、そんな想いが反映されたものです。

会社が成長・発展していく上で、そこで働く社員の成長は欠かせない要素です。
変化の激しい時代の潮流において、会社は新たなビジネスに挑戦したり、これまでにない仕事への取り組み方を求められます。
その際、会社という入れ物・器が動くのではなく、実際にそこで働く人々が会社を動かし、それぞれが各課題に挑戦していきます。
挑戦するためには、まず行動を起こさなければ始まりません。
個人が行動を起こす時、不安の大小はあっても、「何かが得られるかもしれない」「自分ならできるかもしれない」と考えているはずです。
「自分ならできる（Self-Efficacy）」という確信は、各個人が今まで乗り越えてきた経験や、モデルとなる人の存在や、周りからのサポートによって高まります。
社員一人一人の「自分ならできる！」が集合する事によって、会社の挑戦の源になるとCSEコンサルティングは考えます。

Staff（社員）のEfficacy（できる！）を高めるお手伝いを通じて、
Company（会社）のEfficacy（できる！）を高める事が、
CSEコンサルティングの願いです。